Recruit-採用情報-

エプルガは、人の成長と企業の成功をサポートする会社です。

我々EPLGAは、自律型組織を構築したい企業に向け、経営サポート・人材育成に関して幅広いサポートを行っております。
また、一般的なビジネスコーチングだけではく、ライフコーチングもご提供しております。
今後はコーチング事業に加えて、ed-tech(テクノロジーを活用した人材育成サービス)分野にも参入し、事業の成長を目指して参ります。
まだ、とても小さな会社ですが、これから事業の成長をご一緒させて頂ける方を募集しております。

セールス

企業の人材に関する問題を解決する商材を営業して頂きます。単なる、テレアポをとる仕事ではなく、深く企業経営層と繋がり、入口から出口までサポートするお仕事です。自らの「在り方」を高め、企業の経営層と同じ目線で業務を遂行することが求められます。
常に企業に最高のインパクトをお約束する人材を募集します。

コーチ

エグゼクティブコーチング、ライフコーチング、スピーチコーチング、人材育成セッションなど、多岐にわたる商材を個人・法人に提供しています。「人の持っている可能性を最大化する」ことを使命に、目の前のクライアントに最大限貢献できる方を募集しています。経営トップ、幹部、リーダーやマネジャーにコーチングを行って頂きます。
社員、業務委託契約、どちらも歓迎です。コーチの働き方の多様化を推奨しています。

新卒採用

圧倒的に成長したい人には、最高の環境です。経験豊富な弊社代表の側近で、働く環境が手に入ります。とことん鍛えられます。決まった制度がない。年功序列がない、終身雇用がない。やりたい事ができる。ゼロからサービスを作り所有感を持てるなど、働く環境は自由です。
「自由」とは「厳しさ」を包含しています。決まったルールの中で楽に働きたい方は大手企業をお進みください。

EPLGA VALUES

EPLGAの価値観

失敗を恐れない

どんどん失敗して、そこから吸収していって欲しい。これを常に社員に対して思っています。
もちろん本や教育から学ぶことも非常に価値があります。
ですが、最も深く学べるのは、自身に刻まれる”体験”からだと考えています。
そこに失敗の価値があり、時にはわざと失敗をさせることもあります。

若手が育ちやすい

最も体力があり、全力でやりたいと思ったことを、しっかりと全力で出来るのは若手です。もちろん年齢を重ねても出来ますが、体力の問題は付きまといます。
だからこそ、若手からも大きな裁量を持たせており、やりたい事は何でもやらせています。この経験の量は育つうえで外せない数字だと考えています。

職種に縛られない

エプルガはまだまだ成長過程にあるベンチャー企業です。
だからこそ、職種に縛られず、必要だと思ったことややりたいことにはどんどんチャレンジしてもらっています。
それに新規事業の立ち上げもこれからどんどんやっていきます。
新規事業こそ職種に縛れれない領域で、事業をグロースさせるには職種を跨って色んなことにチャレンジする必要があります。

フラットな組織

エプルガは様々なコーチングを提供する会社であり、お客様の課題解決、成果を最も重要視しています。
そのためなら年次や役職は関係ありません!たとえ上司部下の関係でも、フラットにどんどん提案や指摘をしあう文化が醸成されています。

カスタマーファースト

コーチング、コンサルティングの目的はお客様の課題解決であり、課題解決のその先には実際の成果があります。
このお客様の”成果”のところまでコミットしてこそコーチなのだと、私たちも日々精進しています。

コミュニティを大切に

エプルガは事業の一つとして、”場創り”を行っています。この事業では経営者コミュニティの運営を行っています。
このコミュニティを重要視する考え方は社員にも伝えており、会社としても日々の人とのつながり、コミュニティを大切にしています。

組織でも、マンツーマンでも、
KUDEN®やコーチングを通じて、成長を求めるすべての人へ